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《2021地下球版網站推薦》寧夏銀川一職工疫情居傢辦公期間意外身亡 究竟能否認定為工傷?

  地下運彩推薦北京10月18日消息(總臺央廣記者錢成 許新霞)近年來,有關工傷認定的糾紛時常出現。尤其是當職工受傷或死亡發生的地點並非在傳統意義上的辦公場所時,是否認定為工傷就存在一定的難度和分歧。

  今年年初,新冠肺炎疫情暴發,為避免人員交叉感染,很多單位都采用瞭靈活的用工方式,居傢辦公是當時的普遍情況。今年2月份,寧夏回族自治區銀川市賀蘭縣一位電信職工在居傢彈性辦公時,突發心臟病意外身亡,傢屬提交相關證據申請認定工傷,但銀川市人力資源和社會保障局的結論是“不予認定”。分歧在哪?居傢辦公時突發疾病身亡,究竟能否認定為工傷?

 

  2月6日下午6點半左右,傢住寧夏賀蘭縣錦瑩湖畔小區的吳玉紅下班回到傢中,推開房門,傢裡靜悄悄的。走進臥室後,看到她的丈夫躺在地上。

  吳玉紅說:“我傢老公郭利明躺在地下球版推薦,我過去扳著頭喊,喊瞭幾聲沒反應,就喊鄰居。鄰居就喊瞭些人,我就趕快打瞭120。6點50多120過來搶救,說是已經沒有希望瞭。當時鄰居拍瞭個照片,說人已經早就完瞭,手已經直瞭。身體已經僵硬,因為我緊張,也沒有看出來。”

  中午一起吃瞭午飯,分開4個多小時就出瞭意外。負責搶救的醫生稱,郭利明應該是突發心臟疾病,但要確定具體的死亡原因還需要做屍檢。吳玉紅說,當時她的想法是入土為安。第二天,吳玉紅在女兒、女婿的陪同下,按照防疫要求,處理瞭後事。

郭利明工作牌(總臺央廣記者 許新霞 攝)

  郭利明今年50歲,從2009年5月起,在中國電信賀蘭分公司洪廣支局從事電信安裝、維修工作。2019年12月1日起,電信局委托第三方公司寧夏慧眾網絡科技有限公司與郭利明簽署瞭勞動合同,但工作崗位和性質與之前沒有區別。郭利明生前有中國電信的服務牌,職務一欄是“智慧傢庭工程師”。

  吳玉紅說:“他這個工作性質不是像我們是幾點到幾點,一般就是和客戶提前約好,幾點你傢裡有人,我幾點過去。一直都是這樣的工作,不分周末還是節假日,幾乎是上面有工單派下來,他們有幾小時的安裝,你超時瞭要扣工資。有時晚上八九點,跟客戶約好也要去。有時如果在電話裡能指導的,就在電話裡也指導。”

  在妻子吳玉紅眼裡一直兢兢業業的丈夫就這樣倒在瞭電腦桌下,手機放在桌上,每天都要翻看的工作日志本還打開著。

郭利明的工作日志(總臺央廣記者 許新霞 攝)

  2月1日和2日,寧夏回族自治區和銀川市先後下發通知,要求從2月3日起,包括通訊行業在內的涉及保障公共事業運行的單位復工復產,郭利明也從3日開始正式回到工作崗位。郭利明的同事說,因為疫情防控的需要,起初是盡量通過電話遠程指導客戶解決一些問題,不能解決的,在做好防疫措施的前提下也會上門。

  傢住賀蘭縣洪廣鎮的趙先生告訴記者,當時他的孩子需要在傢裡上網課。他2月5日在洪廣鎮電信營業廳辦理瞭寬帶業務,櫃臺指派的安裝工作人員正是郭利明。報裝寬帶當天他和郭利明通瞭電話。

  趙先生說:“下午他說他有事沒來瞭,說是第二天來給我裝嘛。第二天上午九點多給他打電話,他沒接。十點多他回過來瞭,說他下午三、四點來給我來裝。結果下午三、四點他沒來,我給他打電話也沒通。後來我就忙別的事去瞭。我尋思他是忙唄。”

  記者:6日下午你給他打電話沒接,是幾點鐘打的電話?

  趙先生:4點多吧。

  吳玉紅後來在丈夫的手機上也看到瞭這個一天打瞭3次電話的號碼。

  疫情加上對相關流程不熟悉,直到4月中旬,吳玉紅才找到中國電信賀蘭分公司咨詢工傷認定事宜。

銀川市人社局出具的不許認定工傷決定書(總臺央廣記者 許新霞 攝)

  6月15日,按照相關要求,吳玉紅正式向銀川市人力資源和社會保障局提交瞭關於郭利明工傷認定的申請書。郭利明勞動關系所在的寧夏慧眾網絡科技有限公司、實際服務的中國電信賀蘭分公司和當天與郭利明約定安裝寬帶的趙先生都提供瞭郭利明在去世當天確實在正常工作的相關說明。

  中國電信賀蘭分公司總經理鄭力寧說:“是給我們服務的。因為疫情期間他出不去嘛,確實是存在用戶跟他之間有一個業務的溝通的電話的記錄。我們公司該給他開的證明我們都開瞭,包括銀川公司人力資源部該給他證實的也證實瞭,我們都一直在積極地配合他。”

  兩個月後,吳玉紅收到瞭由銀川市人力資源和社會保障局快遞寄出的不予認定工傷的決定書。決定書稱:2020年2月6日,郭利明在傢中因急性心梗死亡。該情形不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條之規定,不屬於工傷認定范圍,依法不應予以認定(視同)為工傷。吳玉紅說,這一認定結果她並不接受。

  “群裡也通知,能在電話裡指導就在電話裡指導,實在要上門安裝的情況下,就到客戶傢裡。我的認為就是在工作狀態,因為當時跟客戶約好的四點嘛。”吳玉紅說。

  記者:一旦不被認定為工傷,就意味著什麼賠償都沒有?

  吳玉紅:對。對我們這個傢庭也是沉重的打擊。工作11年,倒在工作崗位上。沒有什麼說法。

  《工傷保險條例》第十五條規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。北京康達律師事務所律師韓驍認為,該員工所在單位也采取居傢辦公和彈性辦公,且該員工死亡時間屬於正常工作時間。在此背景下,應視為職工在單位指定的工作地點、工作時間進行正常工作。

  韓驍說:“該地人社局不認定工傷的決定值得商榷,雖然我國沒有對這個居傢辦公做相應的一個管理規定,但從工傷保險的相關立法文本、立法精神進行綜合分析,現有的一些法律法規能夠支持當地人社局對這個居傢辦公的工傷進行妥善的認定。建議傢屬可以通過行政復議、行政訴訟的相關手段爭取一個合法的權益。”

  吳玉紅表示,近期她將申請行政復議。

  就此事,記者從上周開始也多次聯系銀川市人力資源和社會保障局,相關工作人員表示會將不予認定工傷的具體原因和材料發給記者。但截至發稿,沒有收到具體回復。事件進展,中國之聲將繼續關註。

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